Q.就業規則の作成の仕方がわからない

Q就業規則の作成の仕方がわからない

A.法改正に対応し、トラブルを防ぐために社会保険労務士などの外部専門家に相談することをお勧めします。

ブレインパートナーの就業規則サブスクリプションをご活用いただく場合は以下の通りです。
サービス内容
・既存就業規則がある場合は、最初に新しいひな型を基に大幅修正。
・以降、法律改正に関する変更を年1〜2回社労士法人から提案し修正。
・その他、制度変更等による随時の変更も対応。（対象範囲内の規程について、法改正
対応の変更とは別で、契約期間の２年間で４回まで。１回当たりの修正ボリュームの制
限はなし。）
・労基署への届出代行、従業員への周知方法の助言を含む。
報酬体系
初期費用 50,000円〜
月額 15,000円
契約期間2年間で、3年目以降は自動更新。
初回契約（2年間）は途中解約不可。

こちらのカテゴリーでは当事務所に届いたお問合せと答えを掲載しております。