Q.就業規則は「10人未満の会社」でも作成は必要？

Q就業規則は「10人未満の会社」でも作成は必要？

A.法律上の作成・届出義務は「常時10人以上」からですが、未整備だとトラブル（突然の解雇予告手当の請求や残業代問題など）が起きた際に会社を守る武器がなくなるため、作成が強く推奨されます。

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