テレワーク導入におけるポイント

近年、テレワークを働き方のひとつとする制度導入など、テレワークを活用する動きが見られます。
特に、育児や介護などといった事情を抱える従業員にとって、テレワークは仕事を継続するうえで有効な選択肢になり得ます。
2025年4月・10月施行の育児・介護休業法の改正においても、テレワークは、それぞれのライフスタイルに合った働き方を実現するための有効な手段のひとつとされています。

厚生労働省は、テレワーク推進のガイドラインを公表しています。
テレワークを適切に導入・実施するにあたり、望ましい取り組みなどが明示されています。

厚生労働省 「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」はこちら
厚生労働省 「（事業主、企業の労務担当者の方へ）テレワークガイドラインを改訂しました」はこちら
厚生労働省 「（労働者の方へ）テレワークガイドラインを改訂しました」はこちら